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Cartilla de impacto Colombia se Formaliza

A partir del tercer año, además de los anteriores servicios sociales, sus empleados tendrán derecho a recibir la cuota monetaria de subsidio en proporción al aporte realizado y al subsidio de vivienda. Una vez tenga que hacer el 100% del pago de los parafiscales, sus empleados gozarán a plenitud de los servicios ofrecidos por la Caja de Compensación. Apoyos económicos no reembolsables Podrá acceder a diferentes líneas de crédito flexibles con Bancoldex, a recursos del Fondo iNNpulsa y Fondo Emprender; estos últimos, por tratarse de ingresos económicos no rembolsables, no tendrán que ser declarados. Beneficiarios del Sisbén mantienen servicios Si contrata a una persona que tenga beneficios derivados de los programas del Sisbén, al nuevo empleado no se le suspenderán sus servicios en el primer año de trabajo y se mantendrá activo en el sistema de régimen subsidiado hasta por los dos (2) años siguientes a la vinculación laboral. Mayores opciones para los jóvenes Para los empleos de los jóvenes menores de 28 años que requieran título profesional, tecnológico y experiencia, se podrá homologar la falta de experiencia por títulos complementarios como un diplomado o posgrado y puede tener en cuenta la experiencia laboral adquirida en prácticas académicas, empresariales o pasantías, máximo por un año. 12 Si contrata a una persona beneficiaria del Sisbén, ésta seguirá recibiendo los beneficios del programa hasta por dos años. Minegocio


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